
Scouting
är en idérörelse som bärs upp av idén
att barn och unga kan
utvecklas mentalt, fysiskt, socialt och andligt genom scoutmetoden.
Vi
vill hjälpa våra medlemmar att bli aktiva
samhällsmedborgare - "en scout bryr sig".

Vad är scoutmetoden?
Scoutmetoden består av följande sju delar:
1.
Scoutlagen och scoutlöftet
Scoutlagen är vår gemensamma bas. Den beskriver vad en scout
strävar
efter att vara: ärlig, pålitlig, en god kamrat, positiv och
ansvarstagande.
Scoutlöftet är det löfte om att "efter bästa
förmåga följa scouters lag".
Scoutlagen lyder:
1. En scout söker sin tro och respekterar andras
2. En scout är ärlig och pålitlig
3. En scout är vänlig och hjälpsam
4. En scout visar hänsyn och är en god kamrat
5. En scout möter svårigheter med gott humör
6. En scout lär känna och vårdar naturen
7. En scout känner ansvar för sig själv och andra
2.
Patrullsystemet
En patrull är en grupp om vanligtvis 4-7 pojkar och flickor som
bildar en fast grupp som arbetar och har roligt tillsammans.
3.
Lära genom att göra - Learning by doing
Learning by doing, eller aktivitetspedagogik som det också
kallas, innebär att man lär sig saker genom att göra
själv istället
för att någon visar och berättar hur något fungerar.
Motsatsen
"att någon visar något" skulle kunna kallas "learning
by showing".
4.
Symboler och ceremonier
Symboler och ceremonier används för att
skapa utrymme för eftertanke och reflektion.
5.
Friluftslivet
Friluftslivet ökar möjligheterna för personlig utveckling.
Learning by doing
och patrullarbetet är en naturlig del av en hajk eller ett läger.
Dessutom skapar
friluftslivet engagemang för naturen och miljön. För
utomstående kan det vara
lätt att tro att scouting bara innebär friluftsliv. Friluftslivet
är en stor del
av scouting men samtidigt är det bara ett av de medel som används
för att
nå fram till ett större mål: att utveckla människor
på flera olika plan.
Många scouter anser dock att friluftslivet och att träffa
nya kompisar, är det absolut bästa med scouting.
6.
Lokalt och globalt samhällsengagemang
Genom lokalt engagemang och internationella upplevelser får scouten
kunskap om och lär sig ta ansvar för sina medmänniskor
och samhället.
7.
Stödjande och lyssnande ledarskap
Den vuxne scoutledarens roll är att skapa förutsättningar
för scoutens utveckling genom att stödja, tillåta och
uppmuntra scoutens engagemang och egna ansvarstagande.

Scouterna är uppdelade i avdelningar efter vilket år
de går i skolan:
Bäverscouter
= årskurs 1 (7 år)
Spårarscouter
= årskurs 2 och 3 (8-9 år)
Upptäckarscouter
= årskurs 4 och 5 (10-11 år)
Äventyrarscouter
= årskurs 6, 7 och 8 (12-14 år)
Utmanarscouter
= årskurs 9 och upp till 18 år
Scouting för vuxna
Efter arton års ålder kan scouterna fortsätta i ett
s.k. Roverlag
och/eller bli ledare. Vi har medlemmar i scoutkåren mellan 7 och
80 år.
Förutom att ta hand om scouterna på avdelningarna finns det
många
andra uppgifter som gör att scoutkåren fungerar. T.ex. kårstyrelse,
materialförvaltare, stugfogde, lokalansvarig, basarkommitté,
punktinsatser.

Tillsammans har vi mycket roligt i scoutings anda !
Alla
vet att man lär sig saker snabbare om man samtidigt har roligt.
Därför försöker vi på olika sätt skapa
ett program som är roligt och spännande.
Vi gör det med hjälp av till exempel ceremonier, sagor, teman
och friluftsliv.
Scoutings grundare Baden Powell sa "If it isn't fun it isn't scouting!"
Varje
sommar åker scoutkåren på läger, för många
är det årets höjdpunkt.
Klädsel
Vid de flesta sammankomster har vi scoutskjorta, den är praktisk,
robust
och ger oss en samhörighet. Till den har vi vanligtvis jeans. Kåren
har en
egen halsduk, den är röd. Alla scouter får en halsduk
när de börjar i scouterna.
Scoutskjortan får man dock köpa själv och det finns
numera olika alternativ.
För att visa att scouterna lärt sig olika saker och
varit med om hajker, läger etc får de olika märken.

|